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組織治理                                                                                            

    公司在組織經營活動中,堅持以人為本,堅持全面、協調、可持續發展的科學發展觀,遵守國家法律、法規,維護國家利益,遵守社會公德、商業道德,誠實守信,接受政府有關部門的依法監督和管理,維護出資人利益,承擔社會責任。公司依法享有股東出資和公司負債形成的全部法人財產權,具有獨立的法人資格,其行為受中國法律約束,其經濟活動及合法權益受國家法律的保護。

人權                                                                                                   

    嚴格執行國家的《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等勞動、安全生產法律法規,通過國家GB/T24001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系認證,并制訂了《危險源辯識、風險評價控制程序》《職業健康安全管理方案控制程序》、《職業健康安全監測與測量控制程序》等制度,幫助組織與員工識別危險源、危險因素,群策群防,確保GB/T24001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系有效運行,定期對特殊工種操作人員進行體檢,不斷改善員工工作環境中的職業健康安全條件。

勞工實踐                                                                                            

    人力資源部根據跟公司發展戰略的要求,堅持以人為本的管理思想,重視人力資源開發,采取一系列的舉措和政策,穩定人才,培養人才,留住人才,每年都能吸引許多大中專畢業生的加盟,基本滿足了公司發展對人才的需求,初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍。近幾年來,隨著公司的不斷發展以及經營領域的不斷拓展,對人才的需求也再逐年增加。因此,為滿足公司發展需要,人力資源部根據公司長短期目標實施計劃,從工作的組織與管理、員工績效管理、員工的學習和發展、員工權益與滿意程度四方面制定和實施長短期的人力資源計劃。

環境                                                                                                   

    公司建立了ISO9001︰2008質量管理體系、ISO14001︰2004環境管理體系、職業健康安全管理體系以及國軍標質量管理體系,有效推進公司產品、服務和質量安全、環保、節能、資源綜合利用、公共衛生等方面公司科學化、規范化管理。
    在環境管理方面,嚴格按照《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》《中華人民共和國固體廢棄物污染防治法》等有關法律法規落實環境管理工作。圍繞“科學規劃、嚴格管理;清潔生產、防治污染;開拓創新、持續發展”的方針,加強對重要環境因素的管理和控制,對潛在的環境因素制定應急響應預案,按照環境管理目標、指標、管理方案開展日常檢查。每年積極進行環境監測,確保各項污染指標均達到標準排放。

公平運營                                                                                            

    在滿足法律法規要求和達到更高水平方面,一是確定誠信經營指標,杜絕假冒偽劣產品,同時對產品質量水平及質量事故率進行管控,促進企業誠信經營;二是確定社會責任指標,對安全生產事故率、特大不穩定事件、節能減排等方面進行管控,促進企業穩定經營;三是制定技術創新指標、新產品轉化率及回報率指標,促進企業核心能力提升。在相關風險管控方面,一是制定財務安全指標,對成本占營業收入比重、經營現金凈流量比率、存貨凈值、貨款回收率、資產負債率等重要指標進行監控,確保財務管理安全;二是制定合同簽訂和履行基本要求指標,防范合同糾紛風險;三是制定企業進步、發展戰略實施關鍵指標,把控企業發展正確和速度,確保企業發展朝著正確的方向發展、以最有效的速度發展,防范戰略決策風險。

消費者                                                                                               

    公司注重與顧客保持緊密的聯系,能夠及時了解顧客需求、期望和偏好。民品尤其是職業裝方面公司能夠根據顧客的個性化需求、期望和偏好,設計出令其滿意的產品,再加上公司的大批量生產能力和市場信譽贏得了顧客的認可。外貿顧客也主要看重公司的生產質量、良好的信譽和大批量生產能力。所以公司贏得客戶的關鍵因素是強大的生產能力、對產品的高質量要求以及良好的信譽。

社會參與                                                                                          

    公司響應集團公司安排和地方政府要求,落實公益事業,重點支持重大災害救助事業。公司曾向汶川援助過棉被和捐款,并加班加點緊急生產救災用的迷彩服、帳篷、棉被等;曾組織公司員工進行無償獻血;向石家莊市義務植樹事業捐款。公司作為勞動密集型企業,在促進、吸納就業方面做出了貢獻,公司員工人數保持在3300人以上,每年平均流動和新吸收400人左右,不僅促進了就業還為社會培養了技術工人。

發展                                                                                                   

    公司深入貫徹國家及集團發展戰略,加快“強二進三”戰略落地,積極適應新常態,著力推進結構調整產品升級,著力推進科技創新能力建設,著力推進管理強企、人才強企,全面推進可持續發展。
    公司“十三五”目標:到“十三五” 末,公司實現營業收入26億元,利潤總額8100萬元,職工收入翻一番。

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